![]() |
FÜHRUNGS-KOMPETENZ MENSCHENFÜHRUNG - GRUNDLAGEN |
ambrosch.info |
Home Leistungen Themen: Übersicht Methoden Kommunikation Führen Persönlichkeit Kontakt Impressum |
||
Ziel: Motivieren und Delegieren als Führungs-Aufgabe Verantwortung und Kompetenz für selbständiges Handeln Mitarbeiter-Orientierung - Bedürfnisse erkennen und berücksichtigen Entwicklungs-orientiert führen: Mitarbeiter-Entwicklung als Führungs-nd Motivations-Instrument Potential erkennen und fördern - Entwicklungs-Programm und Umsetzung |
||
Inhalt:![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | ||
Dauer: 2 Tage Teilnehmer: 12 |
||